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Análisis de trabajo seguro

Pasos de la tarea, peligros y controles, antes de empezar · Método de análisis de peligros del trabajo (JHA). Descárgalo en Word con el logotipo y los datos de tu empresa, listo para imprimir o llenar en computadora.

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Para qué sirve

Análisis de trabajo seguro: qué es y cómo se usa

Análisis de trabajo seguro es un formato de registro para dejar constancia por escrito de lo ocurrido o de lo revisado, con campos para llenar a mano o en computadora. Se llena, se firma y se archiva en el expediente.

Así se ve el contenido del documento. Al crear tu cuenta lo descargas completo, con tu empresa, folio y logotipo.

Análisis de trabajo seguroPasos de la tarea, peligros y controles, antes de empezar · Método de análisis de peligros del trabajo (JHA)

Hazlo con quienes realizan la tarea: conocen los pasos reales. Revísalo cuando cambie el método, el equipo o el lugar, y después de cualquier incidente.

1. Datos de la tarea

Tarea o trabajo analizado ________Puesto(s) que la realizan ________Área o lugar ________Equipo y herramientas ________Fecha del análisis ________Elaboró y participantes ________¿Requiere permiso de trabajo? ¿Cuál? ________Procedimiento relacionado ________

2. Pasos, peligros y controles

Escribe los pasos como se hacen en la práctica, en orden y con verbo de acción; ni tan generales que no digan nada ni tan detallados que no se usen. Para cada paso pregunta: ¿qué puede salir mal?, ¿qué daño causaría?, ¿cómo ocurriría? y ¿qué tan probable es? Riesgo: A alto, M medio, B bajo (criterio de tu empresa).

N.ºPaso de la tareaPeligro y cómo puede lastimarRiesgo (A/M/B)Controles, del más al menos efectivoResponsable

3. Cómo elegir los controles

  • Eliminar el peligro: dejar de hacer el paso o hacerlo de otra forma.
  • Sustituir el material, la herramienta o el método por uno menos peligroso.
  • Proteger con ingeniería: guardas, barreras, ventilación, sistemas de bloqueo.
  • Controles administrativos: procedimiento, capacitación, permisos, señalización, turnos.
  • EPP: último recurso o complemento; no sustituye a los anteriores.

4. Antes de empezar

Vista previa parcial del documento. Texto de ejemplo para completar con los datos de tu empresa.
Notas del documento
  • Está basado en el método de análisis de peligros del trabajo (Job Hazard Analysis) de la publicación 3071 de OSHA, de acceso público, adaptado al español y a la práctica mexicana: dividir la tarea en pasos, identificar los peligros de cada uno y definir controles por orden de efectividad.
  • No es un formato exigido por una NOM en particular. Sirve de sustento para los permisos de trabajo, para la selección del equipo de protección personal (NOM-017-STPS-2024) y para la capacitación de quienes hacen la tarea.
  • Prioriza las tareas con accidentes previos, con riesgo alto o nuevas; las rutinarias de bajo riesgo pueden resolverse con una lista de verificación.
  • La escala A/M/B es orientativa: adáptala al método de evaluación de riesgos de tu empresa.

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Herramienta de apoyo: este documento no constituye asesoría legal ni garantiza el cumplimiento de una norma. Adáptalo a tu centro de trabajo y valídalo con tu responsable de seguridad o tu asesor legal.

Preguntas frecuentes

¿Qué es análisis de trabajo seguro?

Es un formato de registro para dejar constancia por escrito de lo ocurrido o de lo revisado, con campos para llenar a mano o en computadora. Se llena, se firma y se archiva en el expediente.

¿Cómo lo obtengo en Word?

Crea tu cuenta gratuita, busca «Análisis de trabajo seguro» en Formatos rápidos, agrega el logotipo y los datos de tu empresa y descarga el Word editable. También puedes imprimirlo.

¿Puedo cambiar el texto y poner mi logotipo?

Sí. Se descarga en Word editable con el diseño que elijas y con los datos de tu empresa, así puedes ajustar cualquier texto a tu centro de trabajo.

¿Cuánto cuesta?

Puedes empezar gratis. Cuenta gratuita: hasta 15 documentos al día en tus primeras 48 horas y 1 al día después. El plan Premium cuesta $150 MXN al mes.

¿Este documento sustituye la asesoría de un especialista?

No. Es una herramienta de apoyo: adáptalo a tu centro de trabajo y valídalo con tu responsable de seguridad o con tu asesor legal. No constituye asesoría legal ni garantiza el cumplimiento de ninguna norma.

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