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Aviso o cartel · Personas y ambiente laboral
Cero tolerancia al hostigamiento y el acoso
Al hostigamiento, el acoso, la discriminación y la violencia laboral. Descárgalo en Word con el logotipo y los datos de tu empresa, listo para imprimir o llenar en computadora.
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Para qué sirve
Cero tolerancia al hostigamiento y el acoso: qué es y cómo se usa
Cero tolerancia al hostigamiento y el acoso es un aviso o cartel para colocar a la vista (entrada, área de trabajo, puerta o equipo), de modo que las personas sepan qué esperar o qué hacer. Se imprime y se coloca donde se necesita.
Así se ve el contenido del documento. Al crear tu cuenta lo descargas completo, con tu empresa, folio y logotipo.
En ______________________________ creemos que cada persona merece respeto y un entorno laboral seguro. No toleramos:
- Hostigamiento o acoso sexual.
- Discriminación por origen, género, edad, discapacidad, religión, preferencias sexuales u otra condición.
- Maltrato, humillaciones, gritos, amenazas o violencia física o verbal.
- Represalias contra quien denuncia.
¿Qué hago si me pasa o lo veo?
- Habla. Reporta confidencialmente a ______________________ por ______________________ (teléfono, correo o buzón).
- Nos comprometemos a atender tu queja con confidencialidad y sin represalias.
- Si lo prefieres, también puedes acudir a ______________________.
- También puedes acudir a las autoridades laborales y de justicia competentes.
Tu seguridad y tu dignidad son lo primero.
- Este documento debe ser revisado por el abogado de la empresa antes de usarse; Preventek no presta asesoría legal.
- Un cartel no basta: acompáñalo de un **protocolo** por escrito (cómo se recibe una queja, quién investiga, plazos, medidas de protección y sanciones) y de capacitación al personal.
- La NOM-035-STPS-2018 pide a los centros de trabajo contar con mecanismos seguros y confidenciales para recibir quejas por prácticas contrarias a un entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral.
- La persona o canal de recepción debe ser realmente accesible y no depender del supervisor directo. Revisa el protocolo con tu asesor laboral. La Ley Federal del Trabajo (art. 132, fracc. XXXI) obliga al patrón a implementar, de acuerdo con los trabajadores, un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atender casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual.
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Herramienta de apoyo: este documento no constituye asesoría legal ni garantiza el cumplimiento de una norma. Adáptalo a tu centro de trabajo y valídalo con tu responsable de seguridad o tu asesor legal.
Preguntas frecuentes
¿Qué es cero tolerancia al hostigamiento y el acoso?
Es un aviso o cartel para colocar a la vista (entrada, área de trabajo, puerta o equipo), de modo que las personas sepan qué esperar o qué hacer. Se imprime y se coloca donde se necesita.
¿Cómo lo obtengo en Word?
Crea tu cuenta gratuita, busca «Cero tolerancia al hostigamiento y el acoso» en Formatos rápidos, agrega el logotipo y los datos de tu empresa y descarga el Word editable. También puedes imprimirlo.
¿Puedo cambiar el texto y poner mi logotipo?
Sí. Se descarga en Word editable con el diseño que elijas y con los datos de tu empresa, así puedes ajustar cualquier texto a tu centro de trabajo.
¿Cuánto cuesta?
Puedes empezar gratis. Cuenta gratuita: hasta 15 documentos al día en tus primeras 48 horas y 1 al día después. El plan Premium cuesta $150 MXN al mes.
¿Este documento sustituye la asesoría de un especialista?
No. Es una herramienta de apoyo: adáptalo a tu centro de trabajo y valídalo con tu responsable de seguridad o con tu asesor legal. No constituye asesoría legal ni garantiza el cumplimiento de ninguna norma.
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